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教會青年事工的展望
作者: 東門教會 日期: 2022-09-17 22:43
過去，因為資源較為匱乏，教會在推動青年事工的時候，只要辦一些活動或者提供一些資源就能吸引年輕人進入教會。譬如，在二三十年前，在教會中擺放一個桌球桌，就能吸引年輕人來打桌球，並且循序漸進地，讓他們了解基督信仰，進而洗禮，甚至最後成為教會很重要的同工。不過，現在資源越來越多，要吸引他們進來教會的確是比較困難。特別是，現在年輕人受到許多課業的壓力，往往需要花很長的時間補習和讀書，要他們再花時間在教會中，除非有更大的吸引力，否則他們寧願在空閒的時候看手機、玩手遊。
上主日，青少年團契舉辦了親師會，在其中，家長和輔導之間有很好的對話與分享。對於我來說，我扮演了兩個角色，是牧師也是家長。在這一年來，經由我的一些觀察以及孩子的分享，看見青少契在幾個輔導的努力之下，有很好的發展，確實能夠幫助孩子的信仰與品格的發展。在親師會中，看見許多家長關心自己孩子的信仰，實在令人感動，也相信有他們在背後支持，青少年團契一定能夠發展得更好。從家長的角度，我實在很感動東門青少年團契有這樣的發展。不過，從牧師的角度，當然希望青少年團契能夠更加地茁壯。我期待青少年團契能夠有更自主性的發展，盼望東門的青少年更自主地追求信仰，也透過服事能夠尋找他們自己的恩賜，更盼望他們將來可以透過辦理短宣隊，去到台灣各個不同的角落去參與當地的服事。透過短宣隊的服事必定拓展青少年的視野，並且在其中看見自己的恩賜與軟弱，在信仰上、在品格上必然可以幫助他們成長。
若我們仔細看週報的報告事項，其實，我們會發現青年事工是教會許多長執同工的異象，有幾個關於學青、社青的事工正悄悄地進行，特別是教會傳道組長執同工一直想盡辦法突破教會缺乏青年事工的情況。在大專學生這個年齡層，透過傳道組的規劃，以及蕭喬憶神學生的努力，以及吳牧師在其中的陪伴與關心，學青團契從線上幾次聚會之後，漸漸要發展實體的聚會，更在這週六（9/24）舉辦迎新茶會，盼望能夠吸引教會內或者是來台北讀書的大專青年參加。在這個學青團契正在發展的同時，需要教會兄姐們的代禱與關心。特別是，盼望鼓勵自己的孩子或教會認識的大學生或研究生，讓學青團契可以日益茁壯，在成長過程中有信仰同伴的陪伴。
接著，社青的階段是很大的一個挑戰，傳道組為了這個年齡層的青年，的確想盡了辦法想要讓教會社青這個區塊能夠成長。因此，就構想了為來參與頌讚禮拜的青年所開設的查經班，是以主題式查經為方法。不過，我們必須承認，社青這個年齡層，面臨了人生許多的重大轉變。進入這個年齡層的青年，無論是在工作上、在愛情上、在新組成的家庭上，這些生命很重要的歷程都是這個階段所要面對的，許多時候更是各方面都要兼顧，他們的時間幾乎是被壓縮。因此，大部分教會的社青這個年齡層，無論是教會禮拜或教會團契、活動上，他們的參與率都是最低的。當然，這是現實上的問題，教會仍必須思考如何突破，不能消極盼望他們在工作、愛情、婚姻都平穩之後，就會回到教會之中。因此，我們能要積極尋找方法，讓教會社青這一個區塊可以有很好的發展。
對於教會青年事工的展望，必須面對一個事實，即使這幾年教會青少契透過輔導們的努力下獲得一些成果，仍有許多需要繼續努力的。因此，我們必須努力加強現在做得好的事工，並且重建其他不同年齡層的團契，讓每個人在教會中都有歸屬的團體，在團契中有很好的信仰造就、生活分享與扶持。我們必須有更多的兄姐，來關心教會整體的青年事工。在這個分工細緻的社會中，許多人都是術業有專攻，教會事工也是如此，就以現在正在發展的學青團契，透過蕭喬憶神學生對於青年事工的敏感度，她所規劃出來的就能比較符合年輕人的想法與需要。從這樣的例子來看，我們就必須思考是否需要專職負責青年事工的同工，好讓這個事工可以有系統地、有計畫地循序漸進、永續經營教會青年的事工。
上主日，青少年團契舉辦了親師會，在其中，家長和輔導之間有很好的對話與分享。對於我來說，我扮演了兩個角色，是牧師也是家長。在這一年來，經由我的一些觀察以及孩子的分享，看見青少契在幾個輔導的努力之下，有很好的發展，確實能夠幫助孩子的信仰與品格的發展。在親師會中，看見許多家長關心自己孩子的信仰，實在令人感動，也相信有他們在背後支持，青少年團契一定能夠發展得更好。從家長的角度，我實在很感動東門青少年團契有這樣的發展。不過，從牧師的角度，當然希望青少年團契能夠更加地茁壯。我期待青少年團契能夠有更自主性的發展，盼望東門的青少年更自主地追求信仰，也透過服事能夠尋找他們自己的恩賜，更盼望他們將來可以透過辦理短宣隊，去到台灣各個不同的角落去參與當地的服事。透過短宣隊的服事必定拓展青少年的視野，並且在其中看見自己的恩賜與軟弱，在信仰上、在品格上必然可以幫助他們成長。
若我們仔細看週報的報告事項，其實，我們會發現青年事工是教會許多長執同工的異象，有幾個關於學青、社青的事工正悄悄地進行，特別是教會傳道組長執同工一直想盡辦法突破教會缺乏青年事工的情況。在大專學生這個年齡層，透過傳道組的規劃，以及蕭喬憶神學生的努力，以及吳牧師在其中的陪伴與關心，學青團契從線上幾次聚會之後，漸漸要發展實體的聚會，更在這週六（9/24）舉辦迎新茶會，盼望能夠吸引教會內或者是來台北讀書的大專青年參加。在這個學青團契正在發展的同時，需要教會兄姐們的代禱與關心。特別是，盼望鼓勵自己的孩子或教會認識的大學生或研究生，讓學青團契可以日益茁壯，在成長過程中有信仰同伴的陪伴。
接著，社青的階段是很大的一個挑戰，傳道組為了這個年齡層的青年，的確想盡了辦法想要讓教會社青這個區塊能夠成長。因此，就構想了為來參與頌讚禮拜的青年所開設的查經班，是以主題式查經為方法。不過，我們必須承認，社青這個年齡層，面臨了人生許多的重大轉變。進入這個年齡層的青年，無論是在工作上、在愛情上、在新組成的家庭上，這些生命很重要的歷程都是這個階段所要面對的，許多時候更是各方面都要兼顧，他們的時間幾乎是被壓縮。因此，大部分教會的社青這個年齡層，無論是教會禮拜或教會團契、活動上，他們的參與率都是最低的。當然，這是現實上的問題，教會仍必須思考如何突破，不能消極盼望他們在工作、愛情、婚姻都平穩之後，就會回到教會之中。因此，我們能要積極尋找方法，讓教會社青這一個區塊可以有很好的發展。
對於教會青年事工的展望，必須面對一個事實，即使這幾年教會青少契透過輔導們的努力下獲得一些成果，仍有許多需要繼續努力的。因此，我們必須努力加強現在做得好的事工，並且重建其他不同年齡層的團契，讓每個人在教會中都有歸屬的團體，在團契中有很好的信仰造就、生活分享與扶持。我們必須有更多的兄姐，來關心教會整體的青年事工。在這個分工細緻的社會中，許多人都是術業有專攻，教會事工也是如此，就以現在正在發展的學青團契，透過蕭喬憶神學生對於青年事工的敏感度，她所規劃出來的就能比較符合年輕人的想法與需要。從這樣的例子來看，我們就必須思考是否需要專職負責青年事工的同工，好讓這個事工可以有系統地、有計畫地循序漸進、永續經營教會青年的事工。
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